Planificación

  • El Plan Estratégico (PE)
  • Objetivos del PE

 

Ante los cambios que están teniendo lugar en la Universidad, por la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior y también en la sociedad, por los momentos de crisis que nos están tocando vivir, el Departamento ha apostado por la elaboración de un Plan Estratégico que afronte los nuevos retos que se están presentando y que marque el rumbo de las labores y los desafíos a los que debiera enfrentarse el Departamento en estos próximos años. Recogiendo las ideas e inquietudes expresadas por los miembros del Departamento y fruto de las reflexiones y el trabajo de la Comisión de Planificación Estratégica, se ha elaborado el {docs}plan-estrategico-2014-2017{/docs}, que ha sido aprobado en la Comisión de Planificación Estratégica del día 21 de enero de 2014 y ratificado en el Consejo de Departamento del día 24 de enero de 2014.

El Departamento tiene una Misión clara en el marco de la Universidad, y es la coordinar las enseñanzas de acuerdo con la programación de la universidad y fomentar la investigación. Esto se traduce en la conformación de un equipo humano, compuesto por profesores y personal de administración y servicios, y en la gestión y el mantenimiento de unas instalaciones apropiadas, que nos deban de servir para ser un referente en el ámbito de la investigación y la docencia en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en beneficio de la sociedad.

Por otro lado, aspiramos a ser visto como un Departamento eficiente y moderno, a la vanguardia de la docencia y la investigación, abierto a la colaboración en todos sus niveles, y percibido como ejemplar por su entorno.

El Plan Estratégico del DSC se ha confeccionado en torno a tres proyectos ambiciosos que quieren conjuntar las líneas estratégicas clásicas, como son la Docencia, el Personal, las Infraestructuras, la Proyección y Carta de Servicios y la Investigación, desde un punto de vista moderno, atractivo y eficaz. Con ello intentamos contribuir a la planificación estratégica de la ULPGC desde una esquina del tablero, pero con honestidad y valentía. Los proyectos son de Innovación en la Docencia, de Infraestructuras y de Promoción.

El proyecto de Innovación en la Docencia pretende aunar los objetivos referentes a las líneas estratégicas de Docencia y Personal, por ser ellas las que más directamente se dirigen hacia la excelencia en la innovación docente, paradigma referente en el nuevo modelo educativo. Por un lado, la línea de Docencia se proyecta en tres direcciones, para fomentar la calidad docente, mejorar la organización docente y ampliar la oferta de formación del área de conocimiento del Departamento. Por otro lado, la línea de Personal se enfoca hacia dos objetivos, el de optimizar las condiciones de trabajo y el de mejorar la formación. Ambas líneas se pueden ver como el trabajo necesario que hay que llevar a cabo para contribuir a generar equipos docentes que estén en la vanguardia de la docencia, no solo ocupándose de la docencia propiamente dicha y su organización, sino de las personas que hacen posible su impartición, profesores y personal de administración y servicio.

El proyecto de Infraestructuras contiene únicamente la línea estratégica del mismo nombre, pero que aspira a configurar el edificio departamental en un espacio de trabajo moderno, cómodo, eficiente y seguro, que sirva a la vez como lugar de encuentro con los demás miembros de la comunidad universitaria y con la misma sociedad. La línea de Infraestructura tiene como objetivo global incrementar la eficiencia de los laboratorios y mejorar la imagen, tanto de los laboratorios como de las zonas comunes.

El proyecto de Promoción conjuga la línea estratégica de Proyección y Carta de servicios con la de Investigación, que desde ángulos distintos pretenden mejorar la imagen del Departamento, ya sea mejorando la calidad o su utilidad, y su visibilidad. La línea de Proyección y Carta de servicios se dirige a mejorar la visibilidad dentro y fuera de la ULPGC. La línea de Investigación está orientada a la mejora de la cualificación investigadora del Departamento y a dar apoyo al tejido productivo de nuestro entorno. Desde ambos puntos de vista se aspira a remarcar la calidad y presencia del Departamento en la universidad y en la sociedad.


 

El Plan Estratégico del Departamento para el periodo 2014-2017 se ha estructurado entorno a unos objetivos que hemos definido en dos niveles. En el nivel superior se han establecido los objetivos estratégicos para cada línea estratégica de los proyectos, como una declaración amplia de propósitos, mientras que en el nivel inferior y para cada uno de los anteriores, se desarrollaron los objetivos operativos, como actuaciones generales. Finalmente se marcaron las acciones a llevar a cabo, que son los mecanismos concretos y necesarios para alcanzar los objetivos propuestos.

A continuación se muestra la configuración de los objetivos planteados por proyecto y línea estratégica.

En cada una de las líneas estratégicas se indican los objetivos alcanzados.

Proyecto de Innovación en la docencia

Proyecto de Infraestructura

Proyecto de Promoción

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